我校持续推进青年教师培训活动
作者/来源: 周敏    发表: 2023-03-11 10:47:35    浏览: 7099 次

副主任张瑶解说活动方案



副校长赵文华激励青年教师



青年教师参会


　　青年教师是学校发展的生力军，是教育教学创新的重要力量，青年教师的发展是学校发展的重要战略保障。为了进一步加强我校师资队伍建设，营造良好的教学成长环境，促进青年教师快速、健康成长，我校制定了一系列青年教师培训活动方案，并计划于2023年春季学期持续推进实施。

　　三月伊始，春风解冻，教师发展中心集结了我校35岁以下的青年教师，在综合楼二楼会议室召开青年教师培训班活动推进会。副主任张瑶对培训内容和培训要求进行了细致的解说，副校长赵文华进行了总结陈词，并鼓励青年教师牢牢抓住新高考契机，认真研究学习新高考政策，积极承担学校的各项活动，逐渐提升自己的能力水平，形成自己的职业理想和教育理念。

　　会议要求，新入职三年内的青年教师应从“应知应会”着手，重点掌握教育教学的常规要求和教学技能，在3月份完成汇报课，4月份提交课件制作比赛参赛作品；入职六年内的青年教师则要在成熟的基础上向获得成就方向发展，在3月份和4月份分别参与微课堂制作比赛和解题说题比赛；入职超过六年的青年教师需结合自身实际，确定发展方向，积极申报课题，本学期3月准备研究方向和搜集资料，4月完善申报资料，5月提交教科院。

　　教育大计，教师为本，师资建设，青年为基。我校积极谋划青年教师的成长成才之路，构建充满活力的竞争激励机制，努力推动习坎教育育先机、开新局，迈好学校高质量发展的关键步伐。
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